« Chaque être humain a en lui les ressources et la créativité nécessaires pour trouver ses propres solutions. »
Carl Rogers
En présentiel ou en ligne
L’International Coach Federation (ICF) définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Les sessions de coaching visent à clarifier, définir et mettre en pratique les objectifs spécifiques et inspirants tels que définis conjointement au début du processus.
Le coaching peut s’adresser à tous les aspects – professionnels et personnels – de votre vie.
Vous souhaitez développer vos compétences, faire des choix, mieux vous connaître, identifier vos priorités, investir dans votre développement et atteindre vos objectifs…le coaching peut être la solution.
Ainsi, je me propose de vous accompagner dans cette réflexion stratégique et dans l’atteinte de vos objectifs inspirants, importants et alignés avec vos aspirations profondes et vos valeurs. Le processus de coaching peut vous aider à définir vos besoins et vos priorités, à clarifier vos valeurs, à prendre conscience de vos talents, à faire émerger vos ressources et à vous développer au niveau personnel et professionnel.
Pour accompagner votre transformation, je vous offrirai un espace d’écoute bienveillant et des moyens pour vous permettre de vous poser les bonnes questions, de prendre conscience, faire émerger et grandir vos ressources et votre potentiel parfois insoupçonnés.
Si vous cherchez à progresser dans votre carrière ou à explorer de nouvelles opportunités professionnelles, le coaching de carrière peut être un excellent moyen d'y parvenir. Il vous aidera à réaliser vos projets professionnels, à gérer votre carrière de manière efficace et à maximiser votre potentiel en alignement avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Que ce soit lors de votre entrée dans la vie professionnelle, dans votre développement de carrière, dans votre management, dans votre recherche d’équilibre entre votre vie privée et professionnelle mais aussi lors de transitions de vie, réorientations, reconversions ou départ à la retraite. En identifiant et en explorant vos aspirations, vos intérêts, vos talents, vos ressources, vos valeurs et en étant guidé par ce qui est vraiment important et inspirant pour vous, vous cheminerez aligné(e) vers votre plein potentiel et développerez vos compétences de leadership de votre vie.
Selon votre objectif et vos besoins, je me propose de vous accompagner par exemple sur votre projet professionnel, sur votre positionnement sur le marché du travail actuel, sur votre image et son impact, sur votre connaissance de vous, sur votre dossier de candidature, sur votre capacité de communication et de négociation, sur votre capacité à naviguer dans des situations complexes ou des temps difficiles…
De même, si vous cherchez à progresser dans votre vie, le coaching de vie peut être un excellent moyen d’y parvenir. Il vous aidera à réaliser vos projets, à gérer votre vie de manière optimale en alignement avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Votre rôle dans le processus de coaching
C’est vous qui définissez les objectifs/ résultats que vous souhaitez atteindre et qui vous donnez les moyens et les ressources pour les atteindre en passant à l’action. Par une meilleure connaissance de vous, de vos valeurs profondes, de vos besoins, vous découvrirez de nouvelles perspectives sur les défis et les opportunités, vous améliorerez vos capacités de réflexion et de prise de décision, renforcerez votre confiance en vous par la découverte des ressources que vous avez en vous et qui ne demandent qu’à émerger.
Vous êtes responsable d’investir du temps et de l’énergie, de vous impliquer pleinement dans la démarche et de mettre en œuvre les actions convenues en vue d’obtenir un changement durable. C’est de votre engagement que dépendront en grande partie le niveau et la qualité des résultats.
Explorer, expérimenter, vous poser des questions, vous découvrir, faire des choix, prendre des décisions, prendre conscience, vous mettre en action…vous demandera parfois du courage. Toutefois, grâce à ce chemin parcouru, aux découvertes que vous ferez, vous pourrez opérer les changements que vous souhaitez atteindre, réaliser efficacement votre plein potentiel et vos objectifs en étant aligné(e) avec vos aspirations et vos valeurs profondes.
Mon rôle dans le processus de coaching
Quant à moi, en qualité de coach professionnel, mon rôle est de garantir le processus de coaching (à savoir de la structure et des moyens à mettre en place) pour vous permettre d’atteindre vos objectifs et de vous développer. Pour ce faire, je serai responsable de créer l’espace d’écoute, de confiance, de confidentialité, d’authenticité, de bienveillance, de non-jugement et de respect. Cet espace ainsi que les moyens mis en place, vous permettront de vous poser les bonnes questions, de prendre conscience de ce qui est important pour vous, du potentiel parfois insoupçonné qui est en vous et d’aller vers vos objectifs inspirants en toute sérénité.
Les réponses, c’est vous qui allez les trouver en explorant ces « INTERSTICES» à l’intérieur de vous et je serai là pour vous accompagner sur votre cheminement en vous invitant à explorer des chemins transverses, à visiter de nouveaux territoires, à ouvrir de nouvelles options ou encore à vous encourager à envisager vos questionnements sous d’autres angles. Toutefois, c’est par vous-même que vous trouverez vos solutions car vous seuls savez ce qui est bon, juste et utile pour vous.
En utilisant les objectifs convenus et les éléments que vous apporterez comme toile de fond, par ma posture et mes outils, je vais susciter la réflexion, la génération d’idées et la structuration de celles-ci. Je vais également vous accompagner dans des prises de conscience, à prendre du recul et de la perspective pour aborder vos objectifs et à faire émerger vos ressources parfois insoupçonnées qui vous conduiront à l’action.
Je vous accompagnerai dans votre progression / votre transformation par mon questionnement, en vous responsabilisant, par des exercices interactifs, par la mise en place de plans d’action, par vos prises de conscience et par le feedback à favoriser votre développement par l’émergence des ressources et des solutions qui résident en vous. Ainsi, vous vous centrerez sur vos priorités essentiellement et mettrez en œuvre vos plans d’action pour devenir un meilleur leader de votre vie et apporter votre contribution unique au monde.
Joëlle LOVEY (RUMPF)
1268 Begnins
Suisse
Tél : + 41 78 861 15 57